Objetivos del curso

ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.

FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.

PROMOCIÓN. Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional del alumno.

Duración

720 horas

Diploma

Tras la correcta realización de todas las pruebas de evaluación y una vez finalizado el curso, la empresa impartidora expedirá un certificado que acreditará los conocimientos adquiridos.

Contenidos

El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:

• La función de los recursos humanos en la empresa
• Nominas, contratos, seguros sociales y finiquitos (2005.1)
• Gestión del conocimiento
• Política retributiva de la empresa
• Outplacement y outsourcing outplacement
• Prevención de riesgos laborales
• Comunicación externa
• Comunicación interna
• Clima laboral
• Comunicación interna de la empresa
• Planificación de la formación
• Gestión de subvenciones para la formación
• Selección de personal por competencias y gestión del desempeño
• E-recruitment
• Aplicaciones informáticas de recursos humanos