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| Técnico superior en gestión de recursos humanos |
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Objetivos del cursoPLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL: Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa asà como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN: Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologÃas más novedosas. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS: Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA: Dotar al alumno de herramientas y técnicas que faciliten y optimicen la comunicación interna existente en la Organización asà como la comunicación externa utilizada como valor estratégico. DuraciónSu duración es equivalente a 250 horas presenciales DiplomaTras la correcta realización de todas las pruebas de evaluación y una vez finalizado el curso, la empresa impartidora expedirá un certificado que acreditará los conocimientos adquiridos. ContenidosEl temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:
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Tel.: +34 952 22 99 25 - Fax: +34 952 609 309
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